根據(jù)集團(tuán)黨委年度廉潔文化建設(shè)方案，作為集團(tuán)“青廉有為月”主題活動(dòng)之一，4月29日上午，集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、派駐監(jiān)察專員陳萬(wàn)寧為年輕干部上了一堂題為《青廉有為，扣好廉潔從業(yè)第一?？圩印返牧h課。黨課以視頻會(huì)議形式舉辦，各二級(jí)子公司黨組織書(shū)記、紀(jì)檢及組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、年輕干部和青年骨干等200余人聆聽(tīng)了黨課。
陳萬(wàn)寧在授課中強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要意義，結(jié)合年輕干部違紀(jì)違法典型案例開(kāi)展警示教育，深入剖析了年輕干部違紀(jì)違法的主要原因，圍繞新時(shí)代年輕干部如何做到“廉而有為”進(jìn)行了深入淺出的講授。
陳萬(wàn)寧指出，年輕干部要在“廉”和“為”上下功夫。一是要堅(jiān)定理想信念。不斷筑牢信仰之基，切實(shí)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，做思想上的“明白人”、行動(dòng)上的“老實(shí)人”，以高度自覺(jué)的主動(dòng)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)肩負(fù)起社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的使命。二是要堅(jiān)守底線思維。要從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取精髓，增強(qiáng)價(jià)值判斷力和道德責(zé)任感，不越做人底線；要敬畏紀(jì)法、熟悉紀(jì)法、嚴(yán)守紀(jì)法，確保依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，不越紀(jì)法底線；要尊崇制度、重視制度，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，嚴(yán)格執(zhí)行制度，不越制度底線。三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀，既胸懷“國(guó)之大者”又善做“份內(nèi)小事”，做到增強(qiáng)能力本領(lǐng)“能擔(dān)當(dāng)”、不畏艱難困苦“勇?lián)?dāng)”、切實(shí)履職盡責(zé)“真擔(dān)當(dāng)”。陳萬(wàn)寧指出，各級(jí)黨組織、組織人事部門和紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要扛起政治責(zé)任，全方位、全鏈條從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，既要關(guān)心年輕干部成長(zhǎng)，也要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，精準(zhǔn)施策；以有力的監(jiān)督管理呵護(hù)年輕干部在新的偉大征程上干凈擔(dān)當(dāng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
