為從嚴(yán)從實加強(qiáng)對年輕干部的教育管理監(jiān)督，幫助集團(tuán)年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，蘇豪控股集團(tuán)將年輕干部的廉潔教育納入年度廉潔文化建設(shè)方案，將3-4月定為“青廉有為月”，面向集團(tuán)年輕干部、青年員工群體集中開展廉潔文化主題活動。
兩個月以來，集團(tuán)總部及各二級子公司黨組織、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和團(tuán)組織協(xié)同發(fā)力，根據(jù)年輕干部和青年員工特點，廣泛開展廉潔文化宣教活動。據(jù)統(tǒng)計，全集團(tuán)共開展“青廉有為月”系列活動57次，2800余人次參與。其中800余人參加了各級企業(yè)組織的廉政黨課和警示教育，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐崇廉意識；近900人參加了廉潔知識測試，進(jìn)一步學(xué)習(xí)紀(jì)法知識，樹牢紀(jì)法意識。各級黨組織、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)、團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新活動載體，擴(kuò)大廉潔宣教影響力，教育引導(dǎo)年輕干部、青年員工知敬畏、明得失，做“表里俱澄澈”的干凈之人，做“胸中有丘壑”的干事之人。
蘇豪股份充分利用線上網(wǎng)絡(luò)平臺，開展“青廉有為”周周學(xué)、云端網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)等活動，著力提升年輕干部紀(jì)法理論素養(yǎng)。組織開展“青春薦廉”活動，舉辦了3場廉潔主題影視文學(xué)作品分享沙龍，青年員工從自身角度出發(fā)闡述了對廉潔文化的理解和感悟。通過喜聞樂見的形式，引導(dǎo)廣大青年堅定理想信念，幫助青年扣好第一?！帮L(fēng)紀(jì)扣”。
弘業(yè)股份開展“我心中的好干部、年輕干部如何健康成長”主題征文活動；針對青年員工開展警示教育，組織集中觀看反腐警示教育片《零容忍》；制作并發(fā)放廉潔文化宣傳品。紀(jì)委書記為年輕干部講授廉潔黨課，教育年輕干部牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，守住拒腐防變防線，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。
蘇紡集團(tuán)組織線上參觀廉政教育基地、制作廉潔文化展板、開展廉潔知識測試，以豐富的活動倡廉潔、樹新風(fēng)。組織開展廉潔教育培訓(xùn)活動，紀(jì)委書記從強(qiáng)化政治意識、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、強(qiáng)化制度建設(shè)和強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)四方面，教育青年員工以堅定理想信念為根基，砥礪政治品格，勇于作為、善于作為。
天泓集團(tuán)組織開展了以“一次警示教育、一次讀書沙龍、一堂廉潔團(tuán)課”為主要內(nèi)容的“三個一”主題活動。紀(jì)委書記與年輕干部代表開展集體廉政談話，組織集中觀看警示教育微視頻，學(xué)習(xí)廉潔風(fēng)險防控目錄，助力提升年輕干部的風(fēng)險意識、合規(guī)意識，引導(dǎo)年輕干部依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。
投資集團(tuán)組織召開廉潔從業(yè)警示教育專題會，黨總支書記為青年員工講黨課，通報年輕干部違紀(jì)違法典型案例。組織開展“青春倡廉潔、奮發(fā)踐使命”專題學(xué)習(xí)研討會，結(jié)合崗位職責(zé)，深入分析了工作中可能存在的廉潔風(fēng)險，青年員工圍繞如何增強(qiáng)廉潔自律意識進(jìn)行交流。境外青年員工也積極參與到主題活動中來。
弘業(yè)期貨向青年員工發(fā)放廉潔圖書，推送“愛廉說”，結(jié)合行業(yè)特點組織開展廉潔知識測試，內(nèi)容包含黨章黨規(guī)黨紀(jì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會精神以及期貨從業(yè)人員廉潔從業(yè)知識等，教育青年員工做到知行合一，守好廉潔從業(yè)底線。
資產(chǎn)運營集團(tuán)組織青年員工學(xué)習(xí)廉潔古詩詞，學(xué)習(xí)江蘇歷代青年賢吏故事，帶領(lǐng)青年員工從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中領(lǐng)略古代清官廉吏的為官之道，在公司內(nèi)營造了“青廉有為”的良好氛圍，督促廣大青年員工自覺樹立廉潔意識，立大志、明大德、擔(dān)大任。
健康產(chǎn)業(yè)公司組織設(shè)計制作廉潔文化抱枕，鼓勵干部職工“倚清靠廉、擔(dān)當(dāng)作為”。組織青年員工開展廉潔短文誦讀活動，一句句鏗鏘有力的話語，一篇篇廉潔美文，謳歌了勤政廉潔的光輝事跡，贊頌了新時代涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)了新風(fēng)正氣，表達(dá)了青年黨團(tuán)員拒腐防變的堅定決心。
文化集團(tuán)以學(xué)楷模、“過五關(guān)”為主題給年輕干部上廉政黨課。依托江蘇廉政文化歷史資源，深挖廉潔文化因子，結(jié)合古代賢吏廉潔事跡，圍繞“青廉”主題設(shè)計制作廉政海報，并在公司內(nèi)部宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化傳播力，營造崇廉尚廉干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
文化產(chǎn)業(yè)公司組織“黨史學(xué)習(xí)教育暨廉政教育”主題活動，黨支部開展“青廉”主題黨日活動。組織開展“青享悅讀”分享會，分享老一輩革命家們少年時期求學(xué)、青年時期加入革命隊伍的經(jīng)歷，從“立初心”的角度激勵青年員工以奮斗姿態(tài)投身公司高質(zhì)量發(fā)展中。
蘇豪云商組織觀看警示教育片，開展廉潔知識問答，召開廉潔教育主題會。支部書記結(jié)合提級管理要求以及公司經(jīng)營管理實際做主題宣講，要求年輕干部、青年員工要強(qiáng)化廉潔意識，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)管控和監(jiān)督。
為期2個月的“青廉有為”廉潔文化主題活動影響力大、覆蓋面廣。全集團(tuán)各級黨團(tuán)組織、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)舉辦的各有特色的主題活動，向年輕干部群體積極倡導(dǎo)“廉而有為”的價值取向，有力增強(qiáng)了年輕干部群體廉潔自律意識，提高了年輕干部清廉素養(yǎng)。
